Pinahihintulutan ng mga batas sa imigrasyon ng US ang isang tao na makakuha ng green card sa pamamagitan ng trabaho kung ang kanilang employer ay hindi makahanap ng isang kwalipikadong manggagawa sa US para sa trabaho. Kinatawan namin ang daan-daang employer sa buong US, tinutulungan sila sa pag-sponsor ng mga empleyado para sa parehong pansamantalang working visa at green card.
Ang batas sa imigrasyon ng US ay nagpapahintulot sa 140,000 tao taun-taon na makakuha ng mga green card sa pamamagitan ng trabaho. Kasama sa bilang na ito ang parehong pangunahing manggagawa at mga miyembro ng malapit na pamilya (asawa at walang asawang mga anak). Gayunpaman, noong FY2021, ang bilang ay tumaas sa 261,000, at noong FY2022, ang bilang ay humigit-kumulang 281,000.
Ang mga taong ipinanganak sa isang partikular na bansa ay hindi maaaring gumamit ng higit sa 7% ng quota sa alinman sa 5 kategoryang nakabatay sa trabaho (EB). Nagdulot ito ng mahabang backlog sa mga kategorya ng EB para sa mga taong ipinanganak sa India at mainland China.
Kailan magiging kasalukuyan ang iyong priority date? Tingnan ang aming pahina ng Visa Bulletin Predictions .
Bago maisumite sa US Citizenship and Immigration Service (USCIS) ang petisyon sa kagustuhan ng EB-2 o EB-3 sa ngalan ng isang inaasahang imigrante, ang isang employer sa pangkalahatan ay dapat kumuha ng pag-apruba ng isang PERM application mula sa US Department of Labor. Ito ay kumakatawan sa pagpapasiya ng Kalihim ng Paggawa na walang minimally-qualified na mga manggagawa sa US ang handa, handa at kayang punan ang trabaho, at ang pagtatrabaho ng isang imigrante ay hindi makakaapekto sa sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga manggagawa sa US.
Mayroong ilang mga pagbubukod sa kinakailangan ng PERM .
Mga Review Ng Kliyente
Mahusay na gawain!
“Labis kaming nalulugod sa mga serbisyong nakukuha namin mula sa Mga Opisina ng Batas ni Carl Shusterman. Ang aming karanasan sa nakaraang taon sa lahat ng aming mga pag-renew ng H1B ay kamangha-mangha, at nakakuha kami ng magagandang resulta.”
– KRG Technologies
Magbasa ng Higit pang Mga Review
Available ang Zoom Consultations!
Ang Green Card Through Employment ay nahahati sa mga sumusunod na sub-topic:
- Mga Kuwento ng Tagumpay – Green Card sa Pamamagitan ng Trabaho
- Mga Video – Green Card Sa pamamagitan ng Trabaho
- EB-1 Priyoridad na Manggagawa
- Mga Propesyonal ng EB-2 na may Mga Advanced na Degree at Mga Taong May Pambihirang Kakayahan
- Mga Propesyonal ng EB-3, Mga Sanay at Hindi Sanay na Manggagawa
- EB-4 Mga Espesyal na Imigrante at Relihiyosong Manggagawa
- Mga Namumuhunan sa EB-5
- Green Card Sa pamamagitan ng Employment Resources
Mga Kuwento ng Tagumpay – Green Card sa Pamamagitan ng Trabaho
- Mga Opsyon para sa isang Pambihirang Empleyado
- Pag-save ng Kliyente mula sa isang Pagtanggi sa EB-5
- Pagbabaligtad sa Pagtanggi sa isang Aplikasyon ng PERM
- Panalo ng I-140 na Apela
- Pagtagumpayan ang Pagtanggi sa isang I-140 na Petisyon
- Pag-save ng Trabaho ng Kliyente
- Mga Pag-upgrade ng Rehistradong Nars mula EB-2 patungong EB-3
- Kinakatawan ang mga Kliyente sa Iba’t Ibang Lungsod sa Buong US
- Pagtulong sa isang Tao na Maging Kwalipikado para sa isang Pambansang Pagwawaksi ng Interes
- Pagtulong sa isang Manggagamot na Makamit ang Permanenteng Paninirahan
- Green Card para sa Taong may Pambihirang Kakayahan
- Pagtulong sa isang Kliyente na Maging Kwalipikado bilang isang Namumukod-tanging Mananaliksik ng EB-1
- Ang Maling I-140 na Pagtanggi ay Binawi
- Pag-save ng Science Superstar mula sa Deportation
- Pagtatatag na ang isang Alok ng Trabaho ay Permanente
- Pagliligtas sa Isang Nars Mula sa Pagdeport
- Pagtulong sa isang Nars na Manatili sa US
- Pagtulong sa isang Imigrante na Magtagumpay sa Attorney Error
- Pag-save ng NIW ng Scientist mula sa Pagbawi
- Isang Hardship Waiver para sa isang Manggagamot
- Pag-aayos ng Sirang Kaso sa Imigrasyon
- Rehistradong Nars: “Hindi Masakit Magtanong”
- Researcher at Systems Engineer: “Ano ang Pagkakaiba ng Isang Araw”
- Propesyonal na Atleta – “Curveball: Ang Opisyal ng Imigrasyon na Napakaraming Alam”
- Employment-Based Immigration: Cancer Research Center
- Manggagamot/Mananaliksik: “Sino ang Pambihirang?”
- Employment-Based Immigration: 100 Rehistradong Nars
- Mga Inhinyero at Nars
- Manggagamot: Pambihirang Kahirapan – Mexican Immigrant: Alternate Chargeability
- Ang Artist ay Nanalo ng Karapatan na Manatili sa US
Mga Video – Green Card Sa pamamagitan ng Trabaho
-
Paano Kumuha ng Green Card sa Pamamagitan ng Trabaho – Ipinapaliwanag ng Abugado ng Imigrasyon na si Carl Shusterman (dating Abugado ng INS, 1976-82) ang mga kategorya ng kagustuhan sa EB-1, EB-2, EB-3 at EB-4 at kung paano makakuha ng permanenteng paninirahan sa bawat isa ang mga kategoryang ito. Inilalarawan niya ang proseso ng PERM, mga pagtalikdan ng pambansang interes at mga trabaho sa Iskedyul A.
Mga Green Card sa Pamamagitan ng Trabaho: Isang Pangkalahatang -ideya – Pangkalahatang-ideya tungkol sa imigrasyon na nakabatay sa trabaho sa Estados Unidos.
-
Visa Bulletin: Employment-Based Categories – Ipinapaliwanag ang paggalaw ng mga petsa ng priority na nakabatay sa trabaho sa buwanang State Department Visa Bulletin.
EB-1 Priyoridad na Manggagawa
(28.6% ng pandaigdigang antas ng mga visa, o humigit-kumulang 40,000 visa PLUS hindi nagamit na espesyal na immigrant at investor visa, kung mayroon man)
Kabilang sa mga pangunahing manggagawa ang (A) mga taong may pambihirang kakayahan , (B) mga natatanging propesor at mananaliksik , at (C) ilang mga executive at manager ng mga multinasyunal na korporasyon .
Ang pambihirang kakayahan ng isang tao sa sining, agham, negosyo, edukasyon, o athletics ay dapat na ipakita sa pamamagitan ng matagal na pambansa o internasyonal na pagkilala, at ang kanyang mga nagawa ay dapat na kinilala sa kanyang larangan sa pamamagitan ng malawak na dokumentasyon. Siya ay dapat na pumapasok sa US upang ipagpatuloy ang trabaho sa kanyang lugar na may pambihirang kakayahan, at ang kanyang pagpasok ay dapat na makabuluhang makinabang sa US.
Upang maging kuwalipikado bilang isang natatanging propesor o mananaliksik , ang isang tao ay dapat (1) kilalanin sa buong mundo bilang namumukod-tangi sa isang partikular na akademikong larangan; (2) magkaroon ng hindi bababa sa tatlong taon ng pagtuturo o pananaliksik sa akademikong lugar; at (3) maghangad na makapasok sa US para sa (a) isang tenured o tenure-track na posisyon sa loob ng isang unibersidad o iba pang instituto ng mas mataas na edukasyon upang magturo sa akademikong lugar.
Ang isang multinasyunal na ehekutibo o tagapamahala ay dapat na nagtrabaho sa ibang bansa sa loob ng hindi bababa sa isa sa tatlong taon bago ang kanyang aplikasyon para sa priority worker classification at admission sa US bilang isang priority worker. Siya ay dapat na pumapasok sa US upang magtrabaho bilang isang executive o manager para sa parehong kumpanya, korporasyon o legal na entity (o sa isang subsidiary o affiliate nito) na nagtrabaho sa kanya sa ibang bansa.
Mga Propesyonal ng EB-2 na may Mga Advanced na Degree at Mga Taong May Pambihirang Kakayahan
(28.6% ng pandaigdigang antas ng mga visa, o humigit-kumulang 40,000 visa PLUS mga hindi nagamit na visa mula sa kategorya ng priority worker, kung mayroon man)
Ang mga visa na ito ay nakalaan para sa mga kwalipikadong imigrante na (1) mga miyembro ng mga propesyon na humahawak ng mga advanced na degree o katumbas ng mga ito, o (2) sa mga may pambihirang kakayahan sa mga agham, sining, o negosyo . Kinakailangan na ang mga naturang imigrante ay lubos na makikinabang sa pambansang ekonomiya, kultural o pang-edukasyon na interes ng US at ang kanilang mga serbisyo ay hinahangad ng isang tagapag-empleyo sa US.
Sa pagtukoy kung ang isang tao ay may pambihirang kakayahan, ang pagkakaroon ng isang degree o lisensya ay hindi, sa kanyang sarili, ay bumubuo ng sapat na katibayan ng gayong kakayahan.
Hindi tulad ng isang priyoridad na manggagawa, ang isang tao ay maaaring lumipat sa US sa ilalim ng kategoryang ito pagkatapos lamang makakuha ang kanyang employer ng PERM labor certification para sa kanyang trabaho. Dapat ipakita ng employer na ang minimum na kinakailangan sa edukasyon para sa trabaho ay isang advanced na degree. Ang isang taong may hawak na bachelor’s degree at limang taon ng propesyonal na karanasan ay maaaring ituring na nagtataglay ng katumbas ng isang advanced na degree.
Gayunpaman, kung saan ito ay itinuring na para sa pambansang interes , maaaring talikdan ng USCIS ang mga kinakailangan ng isang alok ng trabaho at isang sertipikasyon sa paggawa ng PERM.
Mga Propesyonal ng EB-3, Mga Sanay at Hindi Sanay na Manggagawa
(28.6% ng pandaigdigang antas ng mga visa, o humigit-kumulang 40,000 visa PLUS mga hindi nagamit na visa mula sa dalawang naunang kategorya, kung mayroon man)
Ang isang tao ay isang kwalipikadong propesyonal sa ilalim ng kategoryang ito kung siya ay may hawak na baccalaureate degree o katumbas na karanasan at isang miyembro ng mga propesyon.
Ang isang bihasang manggagawa ay isang taong may kakayahang magsagawa ng isang trabaho na nangangailangan ng hindi bababa sa 2 taon ng pagsasanay o karanasan, hindi pansamantala o pana-panahon, kung saan ang mga kwalipikadong manggagawa ay hindi available sa US.
Ang ibang mga manggagawa ay ang mga may kakayahang magsagawa ng hindi sanay na paggawa, hindi pansamantala o pana-panahon, kung saan ang mga kwalipikadong manggagawa ay hindi available sa US.
Ang mga bihasang manggagawa, propesyonal at iba pang manggagawa ay maaaring lumipat sa US pagkatapos lamang makakuha ng mga sertipikasyon sa paggawa ng PERM ang kanilang mga employer para sa kanilang mga trabaho. Ang mga hindi sanay na manggagawa ay limitado sa hindi hihigit sa 10,000 visa bawat taon sa ilalim ng kategoryang ito. Ang limitasyong ito ay nagresulta sa pagtaas ng oras ng paghihintay para sa mga kasambahay at iba pang mga manggagawang walang kasanayan.
EB-4 Mga Espesyal na Imigrante at Relihiyosong Manggagawa
(7.1% ng pandaigdigang antas ng mga visa, o humigit-kumulang 10,000 visa)
Kasama sa kategoryang ito ang mga manggagawang relihiyoso , mga special immigrant juveniles (SIJs) at iba’t ibang mga espesyal na imigrante.
Mga Namumuhunan sa EB-5
(7.1% ng pandaigdigang antas ng mga visa, o humigit-kumulang 10,000 visa)
Ang mga taong namumuhunan ng tiyak na pera sa isang negosyo o sentrong pangrehiyon sa US at lumikha ng hindi bababa sa 10 trabaho para sa mga manggagawa sa US ay maaaring makakuha ng permanenteng paninirahan sa US sa pamamagitan ng EB-5 Investors Program .
Green Card Sa pamamagitan ng Employment Resources
- Paano Gumawa ng Expedite Request (USCIS)
- Employment-Based Immigration – Manwal ng Patakaran ng USCIS
- Mga FAQ sa Pagsasaayos ng Katayuan na Batay sa Trabaho 2023 (9-8-22)
- Ipapatupad ng USCIS ang Premium na Pagproseso para sa Ilang Naunang Nai-file na EB-1 at EB-2 Form I-140 Petition (5-24-22)
- Pagtugon sa isang Kahilingan para sa Ebidensya
- Pagsasaayos ng Katayuan na Batay sa Trabaho sa pamamagitan ng Seksyon 245(k)
- Employment Authorization Documents (EADs)
******************************************************************************
Disclaimer – Ginamit namin ang artipisyal na katalinuhan, partikular ang Chat GPT 4, upang isalin ang orihinal na bersyon ng pahinang ito mula sa Ingles tungo sa wikang ito noong 2023. Hindi namin alam kung ang pagsasalin na ito ay lubos na tumpak. Bukod dito, ang pahinang ito ay maaaring hindi lubos na napapanahon. Nagtatangkang payuhan ang aming mga mambabasa na hindi umaasa sa pahinang ito bilang legal na payo, kundi bilang impormasyon na nagbibigay ng konteksto tungkol sa sistema ng imigrasyon ng Estados Unidos.
Decades of Immigration Experience Working for You
What Can We Help You With - Videos
Winning Your Case in Immigration Court
Green Cards through Employment
Green Card through Marriage
Carl Shusterman
Immigration Attorney Carl Shusterman has 40+ years of experience. He served as an attorney for the U.S. Immigration and Naturalization Service (INS) from 1976 until 1982, when he entered private practice. He has testified as an expert witness before the US Senate Immigration Subcommittee. Carl was featured in SuperLawyers Magazine. Today, he serves as Of Counsel to JR Immigration Law Firm.