सेक्शन 245के स्थिति समायोजन

इम्मिग्रेशन कानून के सेक्शन 245के द्वारा देश के अधिकांश कर्मचारी वर्गों को यह संशोधित करने की अनुमति दी जाती है कि वे अमेरिका में विशिष्ट समयावधि तक अपने स्थिति को समायोजित कर सकें, यदि वे अपनी स्थिति को अतिक्रमण करते हैं या अपने स्थिति का उल्लंघन करते हैं।

परिवार में शामिल होने वाले व्यक्तियों और कुछ रोजगार-आधारित श्रेणियों के लिए, अपनी स्थिति को समायोजित करने के लिए व्यक्ति को अपनी कानूनी स्थिति को बनाए रखनी चाहिए और केवल अनुमति के साथ काम करना चाहिए। केवल एक दिन भी कानूनी स्थिति के बाहर रहना या अनुमति के बिना काम करना, अमेरिका में ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के लिए एक आवेदक को अक्षम कर सकता है। यह यह मतलब हो सकता है कि उन्हें अमेरिका छोड़कर एक कॉन्सुलेट में ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करना पड़ सकता है, जो अधिक समय ले सकता है। स्थिति के उल्लंघन, यदि चाहे अनिच्छापूर्वक या अनजाने में हो, एक इम्मिग्रेशन मामले को बर्बाद कर सकता है।

कानून नहीं चाहता है कि सभी लोग सही हों। रोजगार-आधारित मामलों के लिए एक छूट है: सेक्शन 245k। यह छूट ऐसे कुछ आवेदकों को अपनी स्थिति को समायोजित करने की अनुमति देती है जो पहले की स्थिति को उल्लंघित कर चुके हैं। सेक्शन 245k निर्देशित करता है कि 180 दिन से अधिक अवैधता के उल्लंघन को क्षमा किया जाएगा, जो उनके अंतिम कानूनी प्रवेश की गणना से किया जाएगा। केवल EB-1, EB-2, EB-3 और EB-4 धार्मिक कर्मचारियों की श्रेणियों में आवेदक सेक्शन 245k का उपयोग करके अपनी स्थिति को समायोजित करने के लिए पात्र हो सकते हैं।

सेक्शन 245के आवश्यकताएं

सेक्शन 245के द्वारा प्रदान किया गया है: एक विदेशी राष्ट्रीय जो … [एक I-140 विदेशी राष्ट्रीय जीवन कार्यालय याचिका और अन्य पेशेवर आधारित याचिकाएं] … तहत एक विस्तार में स्थिति समायोजित करने के लिए योग्य है, अगर
(1) विदेशी, स्थिति समायोजन के लिए एक आवेदन दाखिल करने की तारीख पर, कानूनी प्रवेश के तहत संयुक्त राज्य में मौजूद है;

(2) विदेशी, ऐसे कानूनी प्रवेश के बाद, 180 दिनों से अधिक समय के लिए नहीं हैं-

(A) सतत रूप से, कानूनी स्थिति को बनाए रखने में विफल रहे;

(B) अनधिकृत रूप से रोजगार की गई है; या

(C) विदेशी की प्रवेश की शर्तें और नियमों का उल्लंघन किया है।

2008 के 14 जुलाई को एक USCIS मेमो के अनुसार, 180 दिन की अवधि केवल विदेशी राष्ट्रीय के अंतिम कानूनी प्रवेश के बाद शुरू होती है और उसके पहले के उल्लंघनों को शामिल नहीं करती है। उस व्यक्ति के मौजूदा प्रवेश के बाद 180 दिन से कम के अवैधता के उल्लंघन की पहचान करने के लिए ही योग्यता को देखा जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई विदेशी ने 1 जनवरी 2012 को H-1B स्थिति में आया है, तो उस एंट्री से पहले उसने अवैध रूप से किसी भी रोजगार या कानूनी स्थिति की अस्थायी हानि की है। 1 जनवरी के नवीनतम प्रवेश के साथ, व्यक्ति स्थिति के उल्लंघनों के लिए “घड़ी” को पुनः प्रारंभ करता है।

मेमो के अनुसार, आवेदन करने के बाद भी फॉर्म I-485 के द्वारा अनधिकृत रोजगार के लिए “घड़ी” नहीं रुकेगी। मान लें कि एक विदेशी लाभार्थी ने पहले से ही 170 दिनों तक अनधिकृत रूप से काम किया हो और 171 वें दिन स्थिति समायोजन के लिए आवेदन करता है, और इसके बाद भी काम करता रहता है। “घड़ी” अभी भी 245 के 180-दिन के अवधि के लिए चलेगी, यहां तक कि समायोजन आवेदन दाखिल होने के बाद भी।

केवल जब आवेदक काम करना बंद करता है, रोजगार अधिकृति प्रमाण पत्र (EAD) स्वीकृत होता है और/या स्थिति समायोजन आवेदन को स्थायी निवास के लिए निर्धारित किया जाता है, तब ही उल्लंघन की दिनों की गणना बंद होगी। अनधिकृत काम के 10 और दिनों के बाद, इस आवेदक को अध्याय 245के के तहत क्षमा का हिस्सा नहीं माना जाएगा।

सेक्शन 245k का लाभ उपयोग करने के लिए, लाभार्थी को एक मान्य गैरआकार्यक स्थिति पर आगमन करना होगा, जैसे H, L, E, TN … आदि। अग्रिम परोल पर आने को “कानूनी प्रवेश” के रूप में नहीं माना जाता है।

यदि विदेशी लाभार्थी ने अमेरिका में अपने प्रवेश के बाद एक से अधिक उल्लंघन किए हैं, तो क्या होगा? उदाहरण के लिए, यदि आवेदक ने 125 दिनों तक अनधिकृत रूप से काम किया और फिर वह स्थिति से 65 दिन बाहर रहा, तो इस मामले में, प्रत्येक उल्लंघन के लिए सभी दिनों को गणना में लिया जाएगा और मिलाकर यह निर्धारित किया जाएगा कि क्या 180 दिन से अधिक उल्लंघन हुआ है। अनधिकृत रूप से काम करने के दिनों की गणना के लिए, चाहे नियमित छुट्टी या सप्ताहांत हों, काम पूरा समय करती हो या आंशिक समय करती हो।

सेक्शन 245के, भारतीय मूल कर्मचारियों को अमेरिका में अपने पूर्व उल्लंघनों को सही करने के लिए एक महान उपकरण है। एक अनुभवी इम्मिग्रेशन वकील से परामर्श करना उचित होगा ताकि उनके सभी इम्मिग्रेशन इतिहास को समीक्षा किया जा सके एक I-485 आवेदन दाखिल करने से पहले।

सेक्शन 245के संसाधन

• समायोजन के बारे में बाधाओं का लागू नहीं होना (USCIS)
• सेक्शन 245के का नियमानुसारता कुछ EB स्थिति समायोजन आवेदनों के लिए, जो सेक्शन 245(a) INA के तहत दाखिल किए गए हैं (USCIS)

सेक्शन 245k समायोजन संबंधी: अतिरिक्त संसाधन

• समायोजन के बारे में गैर-प्रामाणिक निर्णय (AAO)

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