EB1 Trabajadores Prioritarios

EB1 Los trabajadores prioritarios EB1 incluyen:

1. Personas con Habilidad Extraordinaria;
2. Profesores e Investigadores Destacados; y
3. Ejecutivos y Gerentes de Corporaciones Multinacionales.

Las personas con habilidad extraordinaria deben poder demostrar habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o deportes a través de un reconocimiento nacional o internacional sostenido.

Los profesores e investigadores destacados deben demostrar reconocimiento internacional por logros sobresalientes en un campo académico particular. Deben tener al menos 3 años de experiencia en enseñanza o investigación en ese área académica. Deben ingresar a EE. UU. con el objetivo de buscar un puesto de enseñanza con o sin tenencia o un puesto de investigación comparable en una universidad, institución de educación superior o empleador privado.

Los ejecutivos y gerentes multinacionales deben haber trabajado fuera de EE. UU. al menos 1 año en los 3 años anteriores a la petición o la última admisión legal de no inmigrante si ya están trabajando para el empleador peticionario de EE. UU. El peticionario de EE. UU. debe haber estado haciendo negocios durante al menos 1 año, tener una relación válida con la entidad para la que trabajó fuera de EE. UU., y tener la intención de emplearlos en una capacidad gerencial o ejecutiva.

Discutimos los criterios para calificar en cada una de estas 3 categorías a continuación:

 

Reseñas de Clientes

EB1 Trabajadores Prioritarios 1

Carl Shusterman es simplemente el mejor

“Soy un reportero de noticias con sede en Los Ángeles, que contrató a Carl y su equipo de abogados para ayudarme a adquirir la residencia permanente en Estados Unidos. Temía el proceso arduo y burocrático, pero Carl y su personal fueron tan profesionales y eficientes que ayudaron a que el procedimiento transcurriera muy suavemente.”

- Ann S., Santa Clarita, California
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EB1 Personas con Habilidad Extraordinaria

Para calificar, debe demostrar que tiene habilidad extraordinaria en artes, ciencias, negocios, educación o deportes. Esto debe ser demostrado por reconocimiento nacional o internacional sostenido, y sus logros deben haber sido reconocidos en su campo a través de una amplia documentación. Debe ingresar a EE. UU. para continuar trabajando en su área de habilidad extraordinaria, y su entrada debe beneficiar sustancialmente a EE. UU. en perspectiva.

No se requiere oferta de empleo.

El USCIS utiliza un enfoque adjudicativo de dos partes para evaluar la evidencia presentada.

Primero, debe cumplir con 3 de 10 criterios. Si estos criterios no se aplican directamente a su ocupación, puede presentar evidencia comparable para mostrar su elegibilidad.

Segundo, toda la evidencia que se presenta será revisada en su totalidad para una determinación final de méritos sobre si califica como una persona con habilidad extraordinaria.

EB1 Profesores e Investigadores Destacados

Para calificar como un profesor o investigador destacado de EB1, debe (1) ser reconocido internacionalmente como destacado en un área académica específica; (2) tener al menos tres años de enseñanza o investigación en el área académica; y (3) buscar ingresar a EE. UU. para (a) un puesto con o sin tenencia o con la posibilidad de tenencia en una universidad u otro instituto de educación superior para enseñar en el área académica.

Debe incluir documentación de al menos 2 de 6 criterios y una oferta de empleo del futuro empleador de EE. UU.

EB1 Ejecutivos y Gerentes Multinacionales

Debe haber estado empleado fuera de Estados Unidos durante al menos 1 año por una empresa o corporación durante los 3 años anteriores a la petición y debe estar buscando ingresar a Estados Unidos para continuar el servicio para esa empresa u organización. Su empleo debe haber sido fuera de Estados Unidos en una capacidad gerencial o ejecutiva y con el mismo empleador, un afiliado o una subsidiaria del empleador.

Criterios del Empleador para Gerentes y Ejecutivos Multinacionales:

  • Su empleador peticionario debe ser un empleador de EE. UU.
  • Su empleador debe haber estado haciendo negocios durante al menos 1 año, como afiliado, subsidiaria o como la misma corporación u otra entidad legal que lo empleó en el extranjero.

Un empleador inicia el proceso EB1 presentando una petición de visa I-140 con el USCIS. Sin embargo, las personas con habilidad extraordinaria tienen la libertad de auto-peticionarse.

¿Cuál es su Fecha de Prioridad EB1?

Su fecha de prioridad es su lugar en la fila para obtener una tarjeta verde.

Su fecha de prioridad es el día que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) recibió una petición de visa I-140 presentada por usted o su empleador.

Una vez que sepa cuál es su fecha de prioridad EB-1, puede ver si está «actual» consultando Boletín de Visas mensual del Departamento de Estado.

La mayoría de las personas en la categoría EB1 solicitan ajustar su estatus a residentes permanentes sin salir de Estados Unidos. Sin embargo, también es posible que solicite una visa de inmigrante en el extranjero. Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años son elegibles para solicitar tarjetas verdes junto con usted.

El 28.6% de las 140,000 tarjetas verdes basadas en el empleo, o aproximadamente 40,000 visas MÁS visas especiales de inmigrantes e inversores no utilizadas, si las hay, están reservadas para personas en la categoría EB1 cada año.


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Descargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, específicamente Chat GPT 4, para traducir la versión original en inglés de esta página a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducción es completamente precisa. Además, esta página puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no confíen en esta página como asesoramiento legal, sino simplemente como información de fondo sobre el sistema de inmigración de los Estados Unidos.

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