EB1 优先工作者

EB1 优先工作者包括:

1. 具有特殊才能的人员;
2. 杰出的教授和研究员;
3. 跨国公司的高管和经理。

具有特殊才能的人员必须能够通过持续的国家或国际认可证明他们在科学、艺术、教育、商业或体育领域的特殊才能。

杰出的教授和研究员必须展示他们在特定学术领域的杰出成就获得的国际认可。他们必须在该学术领域有至少3年的教学或研究经验。他们入境美国的目的必须是在大学、高等教育机构或私营雇主那里追求终身职位或相似的研究职位。

跨国公司的高管和经理在提交请愿书前的三年内至少在美国境外工作过一年，如果他们已经为美国的请愿雇主工作，则是最近的合法非移民入境。美国的请愿者必须经营至少一年的业务，与您在美国境外工作的实体有合格的关系，并打算在管理或执行职能中雇用他们。

我们在下文中讨论了满足这三类的资格标准：

客户评价

具有卓越能力的EB1人员

为了获得资格，您必须证明您在艺术、科学、商业、教育或体育方面具有卓越的能力。这必须通过持续的国内或国际赞誉来证明，并且您的成就必须通过大量的文件在您的领域得到认可。您必须进入美国继续在您的卓越能力领域工作，并且您的进入必须为美国带来实质性的利益。

不需要提供雇佣邀请。

美国公民及移民服务局(USCIS)使用两部分审议方法来评估提交的证据。

首先，您必须满足10个标准中的3个。如果这些标准不适用于您的职业，您可以提交相应的证据来显示您的资格。

其次，提交的所有证据都将被全面审查，以确定您是否符合卓越能力人员的资格。

卓越的教授和研究员EB1

为了获得EB1卓越教授或研究员的资格，您必须(1)在特定的学术领域被国际认可为杰出的；(2)在该学术领域有至少三年的教学或研究经验；并且(3)寻求进入美国，为大学或其他高等教育机构在该学术领域任教或进行研究。

您必须提供至少6个标准中的2个的文件，并从潜在的美国雇主那里获得工作邀请。

EB1多国籍公司的高管和经理

您必须在提交申请前的3年内至少在美国之外的公司或企业工作过1年，并且您必须寻求进入美国为该公司或组织继续服务。您在美国之外的工作必须是在管理或高管职位，并且与您的雇主、其附属公司或子公司是相同的。

多国籍经理和高管的雇主标准：

• 您的申请雇主必须是一个美国雇主。
• 您的雇主必须至少已经做生意1年，作为一个附属机构、子公司，或与您在国外工作的同一家公司或其他法律实体。

雇主通过向USCIS提交I-140签证申请来开始EB1程序。但是，具有卓越能力的人可以自行申请。

您的EB1优先日期是什么？

您的优先日期是您获得绿卡的排队日期。

您的优先日期是美国公民和移民服务局(USCIS)收到您或您的雇主提交的I-140签证申请的那一天。

一旦您知道您的EB-1优先日期是什么，您可以通过查看国务院每月的签证公告来查看它是否是”当前”的。

大多数EB1类别的人申请调整他们的身份为永久居民，而不需要离开美国。但是，您也可以在国外申请移民签证。您的配偶和21岁以下的未婚子女有资格与您一起申请绿卡。

每年，140,000个就业为基础的绿卡中有28.6%，或大约40,000个签证，加上未使用的特殊移民和投资者签证（如果有的话），都是为EB1类别的人们预留的。

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免责声明 – 我们在2023年使用了人工智能，具体来说是Chat GPT 4，将原始的英文版本翻译成了这种语言。我们不知道这个翻译是否完全准确。此外，这个页面可能没有完全更新。我们建议读者不要将此页面作为法律建议的依据，而只是作为有关美国移民系统背景信息的参考。

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