{"id":94947,"date":"2023-07-11T10:39:02","date_gmt":"2023-07-11T17:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shusterman.com\/programa-stem-opt\/"},"modified":"2023-09-16T15:44:06","modified_gmt":"2023-09-16T22:44:06","slug":"programa-stem-opt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/programa-stem-opt\/","title":{"rendered":"Programa STEM OPT"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"-webkit-user-select: none;\" src=\"\/images\/opt.jpg\" alt=\"STEM OPT\" width=\"350\" height=\"350\" \/> El 6 de marzo de 2023, USCIS anunci\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/newsroom\/news-releases\/uscis-announces-premium-processing-new-online-filing-procedures-for-certain-f-1-students-seeking-opt\" target=\"_blank\" class=\"broken_link\" rel=\"nofollow noopener\"> el procesamiento premium y nuevos procedimientos de presentaci\u00f3n en l\u00ednea para ciertos estudiantes F-1 que buscan OPT o extensiones de STEM OPT.<\/a><\/p>\n<p>El 21 de enero de 2022, <a href=\"\/stem-professionals\/\" target=\"_blank\">el presidente Biden expandi\u00f3 el programa STEM OPT<\/a> para incluir a personas con t\u00edtulos en los siguientes campos de estudio: Bioenerg\u00eda; Silvicultura, General; Producci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Forestales; Dise\u00f1o de Tecnolog\u00eda Centrada en el Humano; Computaci\u00f3n en la nube; Antrozoolog\u00eda; Ciencia del clima; Ciencia de Sistemas Terrestres; Econom\u00eda y Ciencias de la Computaci\u00f3n; Geociencias Ambientales; Geobiolog\u00eda; Geograf\u00eda y Estudios Ambientales; Econom\u00eda Matem\u00e1tica; Matem\u00e1ticas y Ciencia Atmosf\u00e9rica\/Oce\u00e1nica; Ciencia de Datos, General; An\u00e1lisis de Datos, General; An\u00e1lisis de Negocios; Visualizaci\u00f3n de Datos; An\u00e1lisis Financiero; An\u00e1lisis de Datos, Otros; Psicolog\u00eda Industrial y Organizacional; Ciencias Sociales, Metodolog\u00eda de Investigaci\u00f3n y M\u00e9todos Cuantitativos.<\/p>\n<p>Bajo STEM-OPT, los graduados de STEM F-1 son elegibles para extender su OPT. Se les otorgan dos a\u00f1os adicionales de autorizaci\u00f3n de empleo. Sus empleadores est\u00e1n sujetos a nuevos requisitos rigurosos, incluyendo la obligaci\u00f3n de preparar un plan de formaci\u00f3n detallado para cada candidato de STEM OPT, cumplir con requisitos de informes m\u00e1s extensos y someterse a inspecciones en el lugar de trabajo realizadas por <a href=\"https:\/\/www.ice.gov\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">la Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas de los EE. UU. (ICE)<\/a>. Estos requisitos solo se aplican a las extensiones de OPT para estudiantes F-1 con un t\u00edtulo de ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda o matem\u00e1ticas calificado de EE. UU.; el programa OPT est\u00e1ndar de 12 meses no cambia.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se presenta un resumen de los puntos clave del programa revisado STEM OPT.<\/p>\n<div style=\"clear: both; width: 100%;\"> <\/div>\r\n<h3 class=\"module-title\" style=\"text-transform: capitalize !important;\">    <span>Rese\u00f1as de Clientes<\/span>\n    <\/h3>\r\n<div style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: start; width: 100%; margin: 0 auto;\">\r\n    <div style=\"flex: 1 1 30%; text-align: center;\">\r\n        <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 100%; height: auto; padding: 0;\" src=\"\/images\/photo6.gif\" loading=\"lazy\" \/>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"flex: 1 1 60%; padding: 20px; box-sizing: border-box;\">\r\n        <h3 class=\"review-title\" style=\"line-height: 100%;\">Conocen bien su trabajo y lo realizan a la perfecci\u00f3n<\/h3>\r\n        <p><em>\u201c\u00a1No cometas el error que cometimos nosotros y trata de ahorrar unos cuantos d\u00f3lares yendo con no profesionales y practicantes individuales! Terminar\u00e1 cost\u00e1ndote mucho m\u00e1s a largo plazo, adem\u00e1s de poner en peligro tu estatus, lo que puede tener un impacto inestimable. Es uno de los pasos m\u00e1s importantes en tu vida.\u201d<\/em><\/p>\r\n        <p style=\"font-family: sans-serif; font-weight: bold; padding-left: 15px;\">- Sgt. Danny Lightfoot, Los \u00c1ngeles, California <br \/>\r\n            <a style=\"float: right; padding-bottom: 15px; padding-top: 5px\" href=\"http:\/\/www.shusterman.com\/clienttestimonialsimmigration\/\"><em>    <span>Leer M\u00e1s Rese\u00f1as<\/span>\n    <\/em><\/a>\r\n        <\/p>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div style=\"width: 100%; height: auto;\">\r\n    <div style=\"text-align:center;\">\r\n        <a onclick=\"ga(&#039;send&#039;, &#039;event&#039;, &#039;Button&#039;, &#039;Click&#039;, &#039;Content&#039;, 0, {&#039;nonInteration&#039;:false});\" class=\"green-btn\" href=\"https:\/\/app.acuityscheduling.com\/schedule.php?owner=20778848\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">    <span>PROGRAMAR CONSULTA<\/span>\n    <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <p style=\"text-align: center; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px;\"><em>    <span>\u00a1Consultas por Zoom Disponibles!<\/span>\n    <\/em><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n@media (max-width: 768px) {\r\n    .module-title {\r\n        text-align: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"display: flex\"] {\r\n        flex-direction: column;\r\n        align-items: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 30%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 60%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n        padding: 10px;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n<h2>ELEGIBILIDAD PARA UNA EXTENSI\u00d3N STEM DE OPT<\/h2>\n<p>La regulaci\u00f3n de 2017 ampli\u00f3 los criterios de elegibilidad para una extensi\u00f3n STEM de OPT y alarg\u00f3 la duraci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de empleo STEM, de la siguiente manera:<br \/>\n\u2022 Una lista m\u00e1s extensa de t\u00edtulos de STEM de los EE. UU. y carreras relacionadas calificar\u00e1 a los estudiantes F-1 para una extensi\u00f3n de OPT. Como bajo las reglas anteriores, el t\u00edtulo del estudiante F-1 debe estar directamente relacionado con el trabajo de STEM OPT. El estudiante debe haber completado todos los requisitos de grado para ser elegible para una extensi\u00f3n STEM, con la excepci\u00f3n de cualquier tesis o requisito comparable.<br \/>\n\u2022 La extensi\u00f3n STEM de OPT ser\u00e1 de 24 meses de duraci\u00f3n. Los estudiantes F-1 calificados, por lo tanto, ser\u00e1n elegibles para un total de 36 meses de autorizaci\u00f3n de empleo OPT, incluido el per\u00edodo OPT inicial de 12 meses.<br \/>\n\u2022 Los estudiantes que obtuvieron una extensi\u00f3n de OPT STEM de 17 meses bajo las reglas anteriores pueden buscar 7 meses adicionales de autorizaci\u00f3n de trabajo sujeto a los requisitos y obligaciones de las nuevas reglas, como se discute a continuaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022 Los estudiantes F-1 que obtienen un grado STEM adicional pueden solicitar un segundo per\u00edodo de 24 meses de OPT, pero este per\u00edodo no puede seguir inmediatamente a la primera extensi\u00f3n de STEM OPT. Debe haber un t\u00edtulo intermedio y un per\u00edodo de OPT de 12 meses antes de que el extranjero pueda obtener un segundo per\u00edodo de STEM OPT. Ning\u00fan estudiante puede obtener m\u00e1s de 2 per\u00edodos de STEM OPT.<br \/>\n\u2022 Los estudiantes F-1 con un t\u00edtulo STEM obtenido previamente pueden calificar para la extensi\u00f3n OPT siempre que su t\u00edtulo anterior est\u00e9 directamente relacionado con el puesto. Por ejemplo, un estudiante F-1 cuyo t\u00edtulo estadounidense m\u00e1s reciente fue una MBA podr\u00eda calificar para una extensi\u00f3n OPT STEM basada en su licenciatura estadounidense en qu\u00edmica. El t\u00edtulo anterior debe haber sido conferido dentro de los 10 a\u00f1os antes de la solicitud de extensi\u00f3n OPT y haber sido emitido por una escuela de los EE. UU. debidamente acreditada y certificada por el Programa de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVP) en el momento de la solicitud. Bajo las reglas anteriores, una extensi\u00f3n OPT solo estaba disponible para aquellos cuyo t\u00edtulo estadounidense m\u00e1s reciente estaba en un campo STEM calificado.<\/p>\n<h2>NUEVAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR STEM OPT<\/h2>\n<p>Los empleadores deben cumplir con nuevas obligaciones significativas para emplear a un estudiante F-1 durante el per\u00edodo STEM OPT.<br \/>\n<b>Plan de entrenamiento.<\/b> Antes de que se pueda presentar una solicitud para un documento de autorizaci\u00f3n de empleo OPT STEM <a href=\"\/ead\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(EAD)<\/a>, el empleador y el estudiante F-1 deben preparar y firmar un plan de formaci\u00f3n formal y presentarlo al funcionario escolar designado (DSO) del estudiante. Se espera que DHS emita un nuevo formulario I-983, el Plan de formaci\u00f3n para estudiantes de STEM OPT, antes de que se implemente la nueva regulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El plan debe establecer los objetivos espec\u00edficos para el per\u00edodo STEM OPT y c\u00f3mo se lograr\u00e1n; detallar el conocimiento espec\u00edfico, las habilidades o las t\u00e9cnicas que el empleador impartir\u00e1 al estudiante; explicar c\u00f3mo la formaci\u00f3n est\u00e1 directamenterelacionada con el t\u00edtulo STEM del estudiante; y describir c\u00f3mo se supervisar\u00e1 y evaluar\u00e1 al estudiante. La norma final aclara que los empleadores pueden confiar en sus pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n existentes para satisfacer los requisitos de evaluaci\u00f3n y supervisi\u00f3n, siempre que sus pol\u00edticas cumplan con los requisitos de la norma.<\/p>\n<p>Originalmente, DHS buscaba exigir a los empleadores que establecieran un proceso formal de mentoreo para los estudiantes F-1 en STEM OPT, pero prescindi\u00f3 de este requisito en la regulaci\u00f3n final.<\/p>\n<p><b>Afirmaciones del empleador.<\/b> Los empleadores deben certificar lo siguiente en el plan de formaci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u2022 Los t\u00e9rminos y condiciones del empleo OPT STEM, incluyendo la compensaci\u00f3n, son equiparables a los proporcionados a los trabajadores estadounidenses en situaciones similares. La informaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n debe ser revelada en el plan de formaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022 El estudiante OPT STEM no \u00abreemplazar\u00e1\u00bb a un trabajador de EE. UU. de tiempo completo o parcial, temporal o permanente. La regulaci\u00f3n propuesta habr\u00eda requerido que el empleador afirmara que ning\u00fan trabajador de EE. UU. ser\u00eda despedido, despedido o puesto en licencia sin goce de sueldo.<br \/>\n\u2022 El empleador tiene suficientes recursos y personal para capacitar al estudiante en el puesto.<br \/>\n\u2022 La formaci\u00f3n est\u00e1 directamente relacionada con el t\u00edtulo STEM y el puesto ofrecido lograr\u00e1 los objetivos del plan de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Evaluaciones.<\/b> El empleador y el estudiante F-1 deben completar una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o despu\u00e9s de los primeros 12 meses de STEM OPT y al final del programa STEM. Las evaluaciones deben ser firmadas por el estudiante y el empleador, y el estudiante debe presentar la evaluaci\u00f3n al DSO dentro de los 10 d\u00edas despu\u00e9s de la conclusi\u00f3n del per\u00edodo de revisi\u00f3n. Originalmente, DHS planeaba requerir evaluaciones cada 6 meses durante STEM OPT, pero opt\u00f3 por un requisito de evaluaci\u00f3n reducido en respuesta a la retroalimentaci\u00f3n de las partes interesadas.<\/p>\n<p><b>Terminaci\u00f3n del empleo.<\/b> El empleador est\u00e1 obligado a notificar al DSO dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles si el estudiante F-1 es despedido o abandona el trabajo STEM OPT; bajo las reglas anteriores, el empleador ten\u00eda 48 horas para hacer esta notificaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Cambios en el plan de formaci\u00f3n.<\/b> Los empleadores y los estudiantes est\u00e1n obligados a notificar al DSO \u00aba la primera oportunidad disponible\u00bb si hay cambios materiales o desviaciones del plan de formaci\u00f3n. Los cambios materiales incluyen una disminuci\u00f3n en la compensaci\u00f3n del estudiante F-1 que no est\u00e1 vinculada a una reducci\u00f3n en las horas de trabajo; una disminuci\u00f3n significativa en las horas de trabajo; cualquier disminuci\u00f3n en las horas de trabajo por debajo de las 20 horas m\u00ednimas por semana (excluyendo el tiempo libre de acuerdo con la pol\u00edtica de licencia del empleador); un cambio en el EIN del empleador debido a la reestructuraci\u00f3n corporativa; o cualquier cambio o desviaci\u00f3n que haga que las afirmaciones del empleador sean inv\u00e1lidas o el plan de formaci\u00f3n sea inexacto.<\/p>\n<p><b>E-Verify.<\/b> Como en las reglas anteriores, los empleadores deben estar inscritos y participando en E-Verify para emplear a un estudiante F-1 en STEM OPT. La nueva regulaci\u00f3n no cambia esta obligaci\u00f3n, pero el comentario a la regla especifica que el empleador debe participar en E-Verify en el lugar donde el estudiante trabajar\u00e1.<\/p>\n<h2>EJECUCI\u00d3N DE LA AGENCIA<\/h2>\n<p>La nueva regulaci\u00f3n otorga a la Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas de los EE. UU. (ICE) la autoridad para realizar revisiones en el lugar para verificar si los empleadores est\u00e1n cumpliendo con sus planes de formaci\u00f3n y cumpliendo con los requisitos del programa STEM OPT. La agencia dar\u00e1 a los empleadores 48 horas de aviso de una visita al sitio, a menos que la visita sea desencadenada por una queja u otra evidencia de incumplimiento.<\/p>\n<h2>OBLIGACIONES DEL ESTUDIANTE<\/h2>\n<p>Todos los estudiantes F-1 en STEM OPT deber\u00e1n:<br \/>\n\u2022 Informar al DSO dentro de los 10 d\u00edas despu\u00e9s de comenzar un nuevo trabajo STEM OPT. Si hay un cambio de trabajo desde el trabajo STEM original, el estudiante debe presentar el nuevo plan de formaci\u00f3n del empleador al DSO, quien debe hacer una nueva recomendaci\u00f3n para STEM OPT.<br \/>\n\u2022 Informar al DSO dentro de los 10 d\u00edas de un cambio en su nombre legal, direcci\u00f3n de residencia, nombre y direcci\u00f3n del empleador o p\u00e9rdida de empleo.<br \/>\n\u2022 Informar al DSO de cualquier cambio material en el plan de formaci\u00f3n \u00aba la primera oportunidad disponible\u00bb, como se describi\u00f3 anteriormente.<br \/>\n\u2022 Informar al DSO cada 6 meses para confirmar la exactitud de la informaci\u00f3n en su registro SEVIS, incluyendo su nombre legal y direcci\u00f3n de residencia, nombre y direcci\u00f3n del empleador y el estado de su empleo actual.<\/p>\n<p>Como en las reglas anteriores, los estudiantes F-1 en STEM OPT est\u00e1n sujetos a l\u00edmites en el desempleo, pero esos l\u00edmites aumentar\u00e1n. La nueva regla permite a los estudiantes STEM OPT un m\u00e1ximo de 150 d\u00edas de desempleo durante todo su per\u00edodo post-completado OPT &#8211; 90 d\u00edas para la concesi\u00f3n inicial de 12 meses y 60 d\u00edas adicionales una vez concedida una extensi\u00f3n STEM. Anteriormente, los F-1 otorgados STEM OPT estaban limitados a un m\u00e1ximo de 120 d\u00edas de desempleo durante el per\u00edodo OPT posterior a la finalizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>PROCEDIMIENTOS DE APLICACI\u00d3N<\/h2>\n<p>USCIS comenzar\u00e1 a aceptar solicitudes para una extensi\u00f3n de autorizaci\u00f3n de trabajo STEM bajo la nueva regla el 10 de mayo de 2016. Antes de que se pueda presentar una solicitud, deben completarse los siguientes pasos:<br \/>\n\u2022 El empleador de STEM OPT y el estudiante F-1 deben preparar y firmar el plan de formaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022 El estudiante debe presentar el plan de formaci\u00f3n al DSO.<br \/>\n\u2022 El DSO debe revisar el plan para asegurarse de que est\u00e9 completo y firmado y de que aborde los requisitos del programa.<br \/>\n\u2022 El DSO debe aprobar el plan de formaci\u00f3n y recomendar la extensi\u00f3n de STEM OPT al avalar el Formulario I-20 del F-1.<br \/>\n\u2022 El Formulario I-765 de USCIS, la solicitud de autorizaci\u00f3n de empleo, y la documentaci\u00f3n de respaldo deben presentarse durante la validez del EAD OPT inicial del F-1 y dentro de los 60 d\u00edas siguientes ala recomendaci\u00f3n del DSO. El plan de formaci\u00f3n no necesita ser presentado con la solicitud, pero USCIS tiene la autoridad para solicitar una copia del plan.<\/p>\n<p>Si el EAD OPT actual caduca mientras est\u00e1 pendiente la extensi\u00f3n STEM, la autorizaci\u00f3n de empleo del estudiante F-1 se extiende autom\u00e1ticamente hasta 180 d\u00edas mientras se adjudica la solicitud, como en las reglas actuales.<\/p>\n<h2>REGLAS DE TRANSICI\u00d3N PARA LAS SOLICITUDES DE OPT STEM PRESENTADAS ANTES DEL 10 DE MAYO<\/h2>\n<p>Entre ahora y el 9 de mayo de 2016, USCIS continuar\u00e1 aceptando aplicaciones de EAD OPT STEM bajo las reglas existentes. Un EAD OPT STEM que se otorgue antes del 10 de mayo ser\u00e1 v\u00e1lido por 17 meses y estar\u00e1 sujeto a los requisitos del programa anterior. Sin embargo, si la solicitud est\u00e1 pendiente en o despu\u00e9s del 10 de mayo, USCIS la adjudicar\u00e1 bajo las nuevas regulaciones y emitir\u00e1 una solicitud para un plan de formaci\u00f3n que cumpla con los nuevos requisitos. Si se aprueba, el EAD se emitir\u00e1 por 24 meses.<\/p>\n<h2>REGLAS DE TRANSICI\u00d3N PARA ESTUDIANTES F-1 YA EN STEM OPT<\/h2>\n<p>Los estudiantes F-1 que poseen un EAD OPT STEM v\u00e1lido de 17 meses emitido y v\u00e1lido antes del 10 de mayo de 2016 pueden continuar trabajando hasta la expiraci\u00f3n de su EAD, a menos que su EAD sea retirado o revocado. Ellos y sus empleadores estar\u00e1n sujetos a las reglas del programa anterior.<br \/>\nLos estudiantes F-1 en un per\u00edodo de OPT STEM de 17 meses pueden solicitar una extensi\u00f3n de 7 meses entre el 10 de mayo de 2016 y el 8 de agosto de 2016, siempre que el estudiante tenga al menos 150 d\u00edas restantes en su EAD actual en el momento en que se presente la solicitud y se cumplan los requisitos de la nueva regulaci\u00f3n, incluyendo un plan de formaci\u00f3n aprobado. Si el EAD OPT del estudiante expira mientras la nueva solicitud est\u00e1 pendiente, \u00e9l o ella recibe una extensi\u00f3n autom\u00e1tica de autorizaci\u00f3n de trabajo de hasta 180 d\u00edas o hasta que se adjudique la solicitud.<\/p>\n<p>Los estudiantes F-1 que han completado su per\u00edodo OPT y est\u00e1n en el per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas no son elegibles para solicitar una extensi\u00f3n STEM bajo las nuevas o las reglas actuales.<\/p>\n<h2>BENEFICIOS CAP-GAP PARA ESTUDIANTES F-1 ESPERANDO UN CAMBIO DE ESTADO A H-1B<\/h2>\n<p>La nueva regulaci\u00f3n mantiene las protecciones \u00abcap gap\u00bb para los estudiantes F-1 que est\u00e1n esperando un cambio de estado a <a href=\"\/h1b-visa-professional-model\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H-1B<\/a>. Como en las reglas anteriores, un estudiante F-1 que es beneficiario de una petici\u00f3n H-1B cap y una solicitud para cambiar el estado a H-1B presentada mientras su EAD OPT es v\u00e1lido recibe una extensi\u00f3n autom\u00e1tica de estado y autorizaci\u00f3n de trabajo desde la expiraci\u00f3n del EAD hasta el 1 de octubre, la fecha en que el cambio de estado entra en efecto. Un estudiante en estado F-1 v\u00e1lido sin OPT o con un EAD OPT expirado cuando se presenta la petici\u00f3n cap recibe solo una extensi\u00f3n de estad\u00eda.<br \/>\nEn el comentario a la regulaci\u00f3n final, la agencia reafirma que las protecciones de cap-gap solo est\u00e1n disponibles cuando el estudiante F-1 es beneficiario de una petici\u00f3n H-1B que est\u00e1 sujeta al l\u00edmite anual; una petici\u00f3n para empleo H-1B exento de l\u00edmite no otorgar\u00e1 estos beneficios provisionales. La agencia tambi\u00e9n aclara que los estudiantes F-1 en el per\u00edodo cap-gap pueden cambiar de empleadores.<\/p>\n<h2>LO QUE LA REGULACI\u00d3N SIGNIFICA PARA LOS EMPLEADORES Y ESTUDIANTES F-1<\/h2>\n<p>La regla ampl\u00eda las oportunidades de empleo para los estudiantes F-1 de STEM, pero las nuevas obligaciones significativas para los estudiantes, empleadores y escuelas requerir\u00e1n una planificaci\u00f3n r\u00e1pida. Los empleadores y los estudiantes F-1 que van a buscar empleo STEM OPT deben actuar r\u00e1pidamente para poder cumplir con los requisitos adicionales a tiempo para presentar solicitudes cuando la nueva regla entre en vigor. La presentaci\u00f3n oportuna es particularmente cr\u00edtica para aquellos con un EAD OPT que expira pronto, y para aquellos que quieren buscar una extensi\u00f3n de 7 meses de su OPT STEM actual.<\/p>\n<p><b><br \/>\n******************************************************************************<br \/>\nDescargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, espec\u00edficamente Chat GPT 4, para traducir la versi\u00f3n original en ingl\u00e9s de esta p\u00e1gina a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducci\u00f3n es completamente precisa. Adem\u00e1s, esta p\u00e1gina puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no conf\u00eden en esta p\u00e1gina como asesoramiento legal, sino simplemente como informaci\u00f3n de fondo sobre el sistema de inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos.<br \/>\n<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 6 de marzo de 2023, USCIS anunci\u00f3 el procesamiento premium y nuevos procedimientos de presentaci\u00f3n en l\u00ednea para ciertos estudiantes F-1 que buscan OPT o extensiones de STEM OPT. El 21 de enero de 2022, el presidente Biden expandi\u00f3 el programa STEM OPT para incluir a personas con t\u00edtulos en los siguientes campos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[9646],"tags":[10298],"class_list":["post-94947","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar","tag-stem-opt-es","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94947"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97183,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94947\/revisions\/97183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}