{"id":94667,"date":"2024-07-08T15:09:28","date_gmt":"2024-07-08T22:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shusterman.com\/ajuste-de-estatus-de-la-seccion-245k\/"},"modified":"2023-09-16T16:48:20","modified_gmt":"2023-09-16T23:48:20","slug":"ajuste-de-estatus-de-la-seccion-245k","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/ajuste-de-estatus-de-la-seccion-245k\/","title":{"rendered":"Ajuste de Estatus de la Secci\u00f3n 245k"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" float: left;\" src=\"\/images\/extraordinaryability.jpg\" alt=\"245k\" width=\"350\" height=\"350\" \/> La Secci\u00f3n 245k de la ley de inmigraci\u00f3n permite a la mayor\u00eda de los <a href=\"\/es\/tarjeta-verde-a-traves-del-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solicitantes basados en el empleo<\/a> ajustar su estatus en los Estados Unidos incluso si se quedaron m\u00e1s tiempo del permitido o violaron su estatus por un cierto per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n<p>Para las personas en las categor\u00edas familiares y algunas de las categor\u00edas basadas en el empleo, para ajustar su estatus en los Estados Unidos, deben mantener su estatus legal y trabajar solo con autorizaci\u00f3n. Meramente un d\u00eda fuera del estatus legal o trabajando sin autorizaci\u00f3n podr\u00eda descalificar a un solicitante para obtener su tarjeta verde en los Estados Unidos. Esto podr\u00eda significar tener que abandonar los Estados Unidos para solicitar una tarjeta verde en un consulado en el extranjero, lo que puede llevar mucho m\u00e1s tiempo. Las violaciones al estatus, incluso si son involuntarias o desconocidas, pueden arruinar un caso de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n<p>No solo el procesamiento consular es m\u00e1s demorado, sino que una persona que abandona los Estados Unidos despu\u00e9s de acumular presencia ilegal podr\u00eda estar sujeta a una <a href=\"\/es\/barras-y-exenciones-de-presencia-ilegal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prohibici\u00f3n de 3 o 10 a\u00f1os<\/a> para regresar a los Estados Unidos. Por lo general, intentamos mantener a nuestros clientes aqu\u00ed en los Estados Unidos para <a href=\"\/es\/ajuste-de-estatus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ajustar su estatus<\/a>, es decir, solicitar una tarjeta verde sin salir de los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Puedes mantenerte actualizado con los tiempos de espera en el Bolet\u00edn de Visas y otras noticias de inmigraci\u00f3n suscribi\u00e9ndote a nuestro <b><a href=\"\/email-subscription\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolet\u00edn de correo electr\u00f3nico gratuito.<\/a><\/b><\/p>\n<div style=\"clear: both; width: 100%;\"> <\/div>\r\n<h3 class=\"module-title\" style=\"text-transform: capitalize !important;\">    <span>Rese\u00f1as de Clientes<\/span>\n    <\/h3>\r\n<div style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: start; width: 100%; margin: 0 auto;\">\r\n    <div style=\"flex: 1 1 30%; text-align: center;\">\r\n        <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 100%; height: auto; padding: 0;\" src=\"\/images\/manager.jpg\" loading=\"lazy\" \/>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"flex: 1 1 60%; padding: 20px; box-sizing: border-box;\">\r\n        <h3 class=\"review-title\" style=\"line-height: 100%;\">Si Deseas el Mejor Resultado Posible<\/h3>\r\n        <p><em>\u201cEl Sr. Shusterman y su firma de abogados me han representado tanto a m\u00ed personalmente como a la organizaci\u00f3n sin fines de lucro con la que estoy asociado. Los casos han variado desde los sencillos hasta los complejos y contenciosos. Cada caso ha sido completado exitosamente. Es muy sencillo, si quieres el mejor resultado posible, entonces selecciona las Oficinas Legales de Carl Shusterman.\u201d<\/em><\/p>\r\n        <p style=\"font-family: sans-serif; font-weight: bold; padding-left: 15px;\">- Richard B. Knapp, Chicago, Illinois <br \/>\r\n            <a style=\"float: right; padding-bottom: 15px; padding-top: 5px\" href=\"http:\/\/www.shusterman.com\/clienttestimonialsimmigration\/\"><em>    <span>Leer M\u00e1s Rese\u00f1as<\/span>\n    <\/em><\/a>\r\n        <\/p>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div style=\"width: 100%; height: auto;\">\r\n    <div style=\"text-align:center;\">\r\n        <a onclick=\"ga(&#039;send&#039;, &#039;event&#039;, &#039;Button&#039;, &#039;Click&#039;, &#039;Content&#039;, 0, {&#039;nonInteration&#039;:false});\" class=\"green-btn\" href=\"https:\/\/app.acuityscheduling.com\/schedule.php?owner=20778848\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">    <span>PROGRAMAR CONSULTA<\/span>\n    <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <p style=\"text-align: center; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px;\"><em>    <span>\u00a1Consultas por Zoom Disponibles!<\/span>\n    <\/em><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n@media (max-width: 768px) {\r\n    .module-title {\r\n        text-align: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"display: flex\"] {\r\n        flex-direction: column;\r\n        align-items: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 30%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 60%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n        padding: 10px;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n<p>Sin embargo, la ley no espera que todos sean perfectos. Existe una excepci\u00f3n para los casos basados en el empleo: Secci\u00f3n 245k. Esta excepci\u00f3n permite a ciertos solicitantes ajustar su estatus incluso si violaron su estatus en ocasiones anteriores. La Secci\u00f3n 245k excusa las violaciones de estatus que no exceden los 180 d\u00edas, contados desde su \u00faltima admisi\u00f3n legal. Solo los solicitantes en las categor\u00edas de <a href=\"\/es\/eb1-trabajadores-prioritarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-1<\/a>, <a href=\"\/es\/tarjetas-verdes-eb2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-2<\/a>, <a href=\"\/es\/tarjetas-verdes-eb3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-3<\/a>, y <a href=\"religious-workers-immigration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabajadores religiosos EB-4<\/a> pueden calificar para ajustar su estatus utilizando la Secci\u00f3n 245k.<\/p>\n<h4>Requisitos de la Secci\u00f3n 245k<\/h4>\n<p>La Secci\u00f3n 245k establece: Un extranjero que es elegible para recibir una visa de inmigrante bajo &#8230; [una petici\u00f3n de visa de inmigrante I-140 y otras peticiones basadas en la ocupaci\u00f3n] &#8230; puede ajustar su estatus de acuerdo a la subsecci\u00f3n [245(a)], si<br \/>\n(1) el extranjero, en la fecha de presentaci\u00f3n de la solicitud para el ajuste de estatus, est\u00e1 presente en los Estados Unidos de acuerdo a una admisi\u00f3n legal;<\/p>\n<p>(2) el extranjero, posterior a dicha admisi\u00f3n legal no ha, por un per\u00edodo agregado que excede los 180 d\u00edas\u2013<\/p>\n<p>(A) fallado en mantener, continuamente, un estatus legal;<\/p>\n<p>(B) se ha comprometido en un empleo no autorizado; o<\/p>\n<p>(C) de otra manera viol\u00f3 los t\u00e9rminos y condiciones de la admisi\u00f3n del extranjero.<\/p>\n<p>Un <a href=\"http:\/\/www.shusterman.com\/pdf\/245kimmigrationmemo2008.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">memor\u00e1ndum de USCIS fechado el 14 de julio de 2008<\/a> confirma que el per\u00edodo de 180 d\u00edas comienza solo despu\u00e9s de la \u00faltima admisi\u00f3n legal del extranjero en los EE. UU. y no incluye violaciones que ocurrieron antes de su \u00faltima admisi\u00f3n legal. Solo se considerar\u00e1n violaciones de 180 d\u00edas o menos despu\u00e9s de esa admisi\u00f3n para determinar la elegibilidad bajo la secci\u00f3n 245k. Por ejemplo, si un extranjero lleg\u00f3 en estatus H-1B el 1 de enero de 2012, cualquier empleo no autorizado o falta de mantenimiento del estatus legal (por menos de 180 d\u00edas) en los Estados Unidos antes de esa entrada es perdonado. Al realizar la entrada m\u00e1s reciente del 1 de enero, la persona reinicia el \u00abreloj\u00bb para las violaciones de estatus.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el memorando, la presentaci\u00f3n del Formulario I-485 no detendr\u00e1 el \u00abreloj\u00bb para el empleo no autorizado. Supongamos que un beneficiario extranjero que ya ha estado trabajando de manera no autorizada durante 170 d\u00edas solicita el ajuste de estatus el d\u00eda 171 y contin\u00faa trabajando despu\u00e9s de eso. El reloj seguir\u00e1 corriendo para los prop\u00f3sitos del per\u00edodo de 180 d\u00edas para 245(k), incluso despu\u00e9s de que se haya presentado la solicitud de ajuste.<\/p>\n<p>Solo cuando el solicitante deja de trabajar, el documento de autorizaci\u00f3n de empleo (EAD) es aprobado y\/o la solicitud de ajuste de estatus es adjudicada para la residencia permanente, el reloj dejar\u00e1 de contar los d\u00edas de violaci\u00f3n. Despu\u00e9s de 10 d\u00edas m\u00e1s de trabajo no autorizado, este solicitante ya no calificar\u00e1 para el perd\u00f3n bajo la Secci\u00f3n 245k.<\/p>\n<p>Para aprovechar la Secci\u00f3n 245k, el beneficiario debe llegar con un estatus de no inmigrante v\u00e1lido, como H, L, E, TN, etc. Llegar con un permiso de reentrada anticipada no se considera una \u00abadmisi\u00f3n legal\u00bb.<\/p>\n<p>\u00bfY si el beneficiario extranjero ha cometido m\u00e1s de una violaci\u00f3n despu\u00e9s de su entrada a los Estados Unidos? Por ejemplo, \u00bfqu\u00e9 pasa si el solicitante trabaj\u00f3 sin autorizaci\u00f3n durante 125 d\u00edas y luego estuvo fuera de estatus durante 65 d\u00edas? En este caso, se tendr\u00e1n en cuenta todos los d\u00edas de cada violaci\u00f3n y se sumar\u00e1n para determinar si hubo una violaci\u00f3n de m\u00e1s de 180 d\u00edas. Para el conteo de d\u00edas de empleo no autorizado, se incluyen d\u00edas festivos y fines de semana, ya sea que el trabajo sea a tiempo completo o parcial.<\/p>\n<p>La Secci\u00f3n 245k es una gran herramienta para los inmigrantes basados en el empleo para corregir sus violaciones anteriores en los Estados Unidos. Es recomendable consultar con un abogado de inmigraci\u00f3n experimentado para revisar su historial de inmigraci\u00f3n completo antes de presentar una solicitud I-485.<\/p>\n<h4>Recursos de la Secci\u00f3n 245k<\/h4>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/policymanual\/HTML\/PolicyManual-Volume7-PartB-Chapter8.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">Inaplicabilidad de las barras al ajuste (USCIS)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/sites\/default\/files\/USCIS\/Laws\/Memoranda\/Static_Files_Memoranda\/Archives%201998-2008\/2008\/245%28k%29_14jul08.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">Aplicabilidad de la Secci\u00f3n 245(k) a ciertas solicitudes de ajuste de estatus EB presentadas bajo la Secci\u00f3n 245(a) INA (USCIS)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" data-nosnippet=\"true\" style=\"margin-right: 10px;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fTJbUpyGBCQ\" width=\"400\" height=\"300\" frameborder=\"0\" align=\"left\"><\/iframe><\/p>\n<h4>Secci\u00f3n 245k Ajuste de Estatus: Recursos Adicionales<\/h4>\n<ul class=\"uls\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/laws\/admin-decisions?topic_id=1&amp;newdir=A1+-+Certification\" class=\"broken_link\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Decisiones no precedentes de la AAO sobre el ajuste de estatus<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\n******************************************************************************<br \/>\nDescargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, espec\u00edficamente Chat GPT 4, para traducir la versi\u00f3n original en ingl\u00e9s de esta p\u00e1gina a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducci\u00f3n es completamente precisa. Adem\u00e1s, esta p\u00e1gina puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no conf\u00eden en esta p\u00e1gina como asesoramiento legal, sino simplemente como informaci\u00f3n de fondo sobre el sistema de inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos.<br \/>\n<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[9646],"tags":[9840,9805,9970,9969],"class_list":["post-94667","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar","tag-245k-es","tag-ajuste-de-estatus-es","tag-inmigracion-basada-en-empleo","tag-tarjeta-verde-basada-en-empleo","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94667"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94667"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97249,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94667\/revisions\/97249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}