{"id":95359,"date":"2024-08-08T01:31:42","date_gmt":"2024-08-08T08:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shusterman.com\/perm-requisitos-de-reclutamiento-del-empleador\/"},"modified":"2023-08-20T10:57:10","modified_gmt":"2023-08-20T17:57:10","slug":"perm-requisitos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/perm-requisitos\/","title":{"rendered":"PERM: Requisitos de Reclutamiento del Empleador"},"content":{"rendered":"

\"PERM\" Un empleador de los EE.UU. que desee patrocinar a un trabajador extranjero para una tarjeta verde<\/a> debe completar el proceso de certificaci\u00f3n laboral, o PERM. Este proceso requiere que el empleador complete varias tareas para asegurar al Departamento de Trabajo (DOL) que ning\u00fan trabajador estadounidense dispuesto y calificado solicit\u00f3 y fue rechazado para el puesto a favor del trabajador extranjero. Esencialmente, el empleador debe circular varios anuncios para el trabajo prospectivo a trav\u00e9s de diferentes fuentes, junto con algunas otras tareas que incluyen la presentaci\u00f3n de formularios al DOL y a los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los EE. UU. (USCIS).<\/p>\n

El 1 de junio de 2023, el Departamento de Trabajo (DOL) traslad\u00f3 la solicitud PERM en l\u00ednea a su sistema FLAG, que ya se utiliza para las solicitudes de PWD y las Aplicaciones de Condici\u00f3n Laboral (LCAs). Ya no se pueden enviar solicitudes a trav\u00e9s del portal PERM del DOL.<\/b><\/p>\n

El proceso de certificaci\u00f3n laboral es multifac\u00e9tico y puede ser dif\u00edcil, involucrando plazos estrictos y reglas para los anuncios. Es responsabilidad exclusiva del empleador pagar estos anuncios y cualquier otra tarifa asociada. El trabajador extranjero no puede contribuir de ninguna manera.<\/p>\n

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Rese\u00f1as de Clientes<\/span>\n <\/h3>\r\n
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\u00a1Gran trabajo!<\/h3>\r\n

\u201c\u00a1Cheryl es una genia! Si no fuera por ella, sinceramente no creo que tendr\u00eda una tarjeta verde ahora. Ten\u00eda un caso desafiante (basado en la visa de trabajo) que dur\u00f3 a\u00f1os, pero con su conocimiento de la ley y experiencia, us\u00f3 todo su poder para hacerlo funcionar. Adem\u00e1s de su conocimiento experto de la ley, tambi\u00e9n es un placer absoluto trabajar con ella (si has trabajado con otros abogados, sabes que a menudo no es as\u00ed).\u201d<\/em><\/p>\r\n

- Renee L., Santa M\u00f3nica, California
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