{"id":94877,"date":"2024-08-08T10:24:33","date_gmt":"2024-08-08T17:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shusterman.com\/como-obtener-una-exencion-de-interes-nacional-descripcion-general-de-los-3-criterios\/"},"modified":"2023-08-09T16:19:24","modified_gmt":"2023-08-09T23:19:24","slug":"exencion-de-interes-nacional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.shusterman.com\/es\/exencion-de-interes-nacional\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional Descripci\u00f3n general de los 3 criterios"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/pdf\/Super-Lawyers-Article.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"skip_lazy alignleft size-full wp-image-58935\" src=\"\/images\/super-lawyer-carl-shusterman.jpg\" alt=\"exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional\" width=\"300\" height=\"400\" \/><\/a>Una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional (NIW) est\u00e1 disponible para una persona que busca una tarjeta verde que pueda demostrar lo siguiente:<\/p>\n<p>Que su propuesta tiene un m\u00e9rito sustancial e importancia nacional;<br \/>\nQue est\u00e1 bien posicionado para avanzar en la propuesta; y<br \/>\nQue, en general, ser\u00eda beneficioso para los Estados Unidos eximir los requisitos de oferta de trabajo y certificaci\u00f3n laboral.<br \/>\nNormalmente, si calificas para una tarjeta verde bajo la segunda categor\u00eda basada en empleo <a href=\"\/es\/tarjetas-verdes-eb2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EB-2<\/a> (Personas con Grados Avanzados y Personas con Habilidad Excepcional en las Artes, Ciencias y Negocios), tu empleador debe pasar por el proceso de <a href=\"\/es\/perm-requisitos\/\">certificaci\u00f3n laboral PERM<\/a>. Esto requiere que el empleador anuncie el trabajo y demuestre al Departamento de Trabajo de los EE.UU. que ning\u00fan trabajador estadounidense calificado solicit\u00f3 el trabajo.<\/p>\n<p>Sin embargo, donde se considera que tu propuesta es de inter\u00e9s nacional, el USCIS puede eximir los requisitos de una oferta de trabajo y la certificaci\u00f3n laboral PERM.<\/p>\n<p>El 21 de enero de 2022, USCIS emiti\u00f3 una nueva pol\u00edtica destinada a hacer la exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional m\u00e1s ampliamente disponible para los extranjeros con antecedentes STEM que est\u00e1n persiguiendo propuestas que beneficien a los Estados Unidos, incluyendo proyectos empresariales. Ver recursos adicionales a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<div style=\"clear: both; width: 100%;\"> <\/div>\r\n<h3 class=\"module-title\" style=\"text-transform: capitalize !important;\">    <span>Rese\u00f1as de Clientes<\/span>\n    <\/h3>\r\n<div style=\"display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: start; width: 100%; margin: 0 auto;\">\r\n    <div style=\"flex: 1 1 30%; text-align: center;\">\r\n        <img decoding=\"async\" style=\"max-width: 100%; height: auto; padding: 0;\" src=\"\/images\/phil-miller.jpg\" loading=\"lazy\" \/>\r\n    <\/div>\r\n    <div style=\"flex: 1 1 60%; padding: 20px; box-sizing: border-box;\">\r\n        <h3 class=\"review-title\" style=\"line-height: 100%;\">Servicios legales altamente competentes<\/h3>\r\n        <p><em>\u201cTrabajo con Merritt Hawkins, la firma de b\u00fasqueda de m\u00e9dicos m\u00e1s grande de los Estados Unidos. Durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, nos hemos asociado con las Oficinas Legales de Carl Shusterman, que nos ayuda a obtener visas para los numerosos m\u00e9dicos internacionales que reclutamos. El Sr. Shusterman y su personal han sido un recurso indispensable de experiencia, lo que nos permite reclutar a m\u00e9dicos internacionales de la manera m\u00e1s eficiente posible en nombre de nuestros clientes.\u201d<\/em><\/p>\r\n        <p style=\"font-family: sans-serif; font-weight: bold; padding-left: 15px;\">- Phil Miller, Merritt Hawkins, Dallas, Texas <br \/>\r\n            <a style=\"float: right; padding-bottom: 15px; padding-top: 5px\" href=\"http:\/\/www.shusterman.com\/clienttestimonialsimmigration\/\"><em>    <span>Leer M\u00e1s Rese\u00f1as<\/span>\n    <\/em><\/a>\r\n        <\/p>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div style=\"width: 100%; height: auto;\">\r\n    <div style=\"text-align:center;\">\r\n        <a onclick=\"ga(&#039;send&#039;, &#039;event&#039;, &#039;Button&#039;, &#039;Click&#039;, &#039;Content&#039;, 0, {&#039;nonInteration&#039;:false});\" class=\"green-btn\" href=\"https:\/\/app.acuityscheduling.com\/schedule.php?owner=20778848\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">    <span>PROGRAMAR CONSULTA<\/span>\n    <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <p style=\"text-align: center; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px;\"><em>    <span>\u00a1Consultas por Zoom Disponibles!<\/span>\n    <\/em><\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n@media (max-width: 768px) {\r\n    .module-title {\r\n        text-align: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"display: flex\"] {\r\n        flex-direction: column;\r\n        align-items: center;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 30%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n    }\r\n    div[style*=\"flex: 1 1 60%;\"] {\r\n        width: 100%;\r\n        padding: 10px;\r\n    }\r\n}\r\n<\/style>\r\n\n<p>Aunque los trabajos que califican para una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional no est\u00e1n definidos por estatuto, las NIW generalmente se otorgan a aquellos que tienen habilidad excepcional y cuyo empleo en los Estados Unidos beneficiar\u00eda en gran medida a la naci\u00f3n. Aquellos que buscan una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional no necesitan que un empleador los patrocine. Pueden autopeticionarse presentando el Formulario I-140 directamente con el USCIS.<\/p>\n<p>En una decisi\u00f3n de 2016 titulada <a href=\"https:\/\/www.justice.gov\/eoir\/page\/file\/920996\/download\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><strong><u>Asunto de Dhanasar<\/u><\/strong><\/a>, el USCIS sostuvo que un peticionario de exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional no est\u00e1 obligado a demostrar que pasar por el <a href=\"http:\/\/www.shusterman.com\/recruitinginternationaltalent.html\">proceso PERM<\/a> ser\u00eda contrario al inter\u00e9s nacional.<\/p>\n<p>Anteriormente, el gobierno hab\u00eda restringido el uso de las NIW al dictaminar que un solicitante solo podr\u00eda calificar para una exenci\u00f3n de entrevista nacional si se pudiera demostrar que ser\u00eda contrario al inter\u00e9s nacional requerirle que pase por el proceso de certificaci\u00f3n laboral PERM.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"margin-right: 10px;\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fTJbUpyGBCQ\" width=\"200\" height=\"150\" frameborder=\"0\" align=\"left\"><\/iframe><\/p>\n<h4>Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional &#8211; Descripci\u00f3n de los 3 Requisitos<\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ol>\n \t<b><\/p>\n<li>La Propuesta tiene M\u00e9rito Sustancial e Importancia Nacional<\/li>\n<p><\/b><br \/>\nAl revisar la propuesta, los oficiales determinan si la evidencia presentada demuestra, por una preponderancia de la evidencia, que la propuesta tiene m\u00e9rito sustancial e importancia nacional.<\/p>\n<p>El t\u00e9rmino <em>\u00abpropuesta\u00bb<\/em> es m\u00e1s espec\u00edfico que la ocupaci\u00f3n general; un peticionario debe ofrecer detalles no solo de lo que normalmente implica la ocupaci\u00f3n, sino de qu\u00e9 tipo de trabajo propone realizar espec\u00edficamente dentro de esa ocupaci\u00f3n. Por ejemplo, aunque la ingenier\u00eda es una ocupaci\u00f3n, la explicaci\u00f3n de la propuesta deber\u00eda describir los proyectos espec\u00edficos y los objetivos, o las \u00e1reas de ingenier\u00eda en las que la persona trabajar\u00e1, en lugar de simplemente enumerar los deberes y responsabilidades de un ingeniero.<\/p>\n<p>El m\u00e9rito de la propuesta puede demostrarse en \u00e1reas que incluyen, entre otras, negocios, emprendimiento, ciencia, tecnolog\u00eda, cultura, salud o educaci\u00f3n. Adem\u00e1s, los oficiales pueden considerar evidencia del posible impacto econ\u00f3mico significativo de la propuesta, pero<em> \u00abel m\u00e9rito puede establecerse sin un impacto econ\u00f3mico inmediato o cuantificable\u00bb<\/em> y<em> \u00ablas propuestas relacionadas con la investigaci\u00f3n, la ciencia pura y el avance del conocimiento humano pueden calificar, ya sea o no que los posibles logros en esos campos probablemente se traduzcan en beneficios econ\u00f3micos para los Estados Unidos.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Los oficiales tambi\u00e9n deben examinar la importancia nacional de la propuesta espec\u00edfica propuesta considerando su impacto prospectivo potencial. Los oficiales deben centrarse en la naturaleza de la propuesta, en lugar de solo en la amplitud geogr\u00e1fica de la propuesta.<\/p>\n<p>Por ejemplo, la propuesta <em>\u00abpuede tener importancia nacional porque tiene implicaciones nacionales o incluso globales dentro de un campo particular, como ciertos procesos de fabricaci\u00f3n mejorados o avances m\u00e9dicos.\u00bb Econ\u00f3micamente, puede tener \u00abun potencial significativo para emplear a trabajadores estadounidenses\u00bb<\/em> o <em>\u00abotros efectos econ\u00f3micos positivos sustanciales, particularmente en un \u00e1rea econ\u00f3micamente deprimida.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Por lo tanto, los peticionarios deben presentaruna descripci\u00f3n detallada explicando la propuesta y evidencia documental de apoyo para establecer que la propuesta es de importancia nacional.<\/p>\n<p>Al determinar la importancia nacional, el an\u00e1lisis del oficial debe centrarse en lo que el beneficiario estar\u00e1 haciendo en lugar de la clasificaci\u00f3n ocupacional espec\u00edfica. Los esfuerzos, como la ense\u00f1anza en el aula, por ejemplo, sin implicaciones m\u00e1s amplias para un campo o regi\u00f3n, generalmente no alcanzan el nivel de tener importancia nacional para el prop\u00f3sito de establecer la elegibilidad para una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional.<\/p>\n<p>En \u00faltima instancia, si la evidencia demuestra que la propuesta del individuo tiene el potencial significativo de mejorar ampliamente el bienestar social o el enriquecimiento cultural o art\u00edstico, o contribuir al avance de una tecnolog\u00eda valiosa o campo de estudio, puede alcanzar el nivel de importancia nacional.<\/p>\n<p><b><\/p>\n<li>La Persona est\u00e1 bien posicionada para avanzar en la Propuesta<\/li>\n<p> <\/b><\/p>\n<p>Al evaluar si la persona est\u00e1 bien posicionada para avanzar en la propuesta, USCIS considera factores que incluyen, entre otros:<\/p>\n<p>La educaci\u00f3n, habilidades, conocimientos de la persona y el historial de \u00e9xito en esfuerzos relacionados o similares;<br \/>\nUn modelo o plan que la persona ha desarrollado, o en el que ha jugado un papel significativo en su desarrollo, para futuras actividades relacionadas con la propuesta;<br \/>\nCualquier progreso hacia la realizaci\u00f3n de la propuesta; y<br \/>\nEl inter\u00e9s o apoyo obtenido por la persona de clientes potenciales, usuarios, inversionistas u otras entidades o personas relevantes.<br \/>\nLa evidencia que puede demostrar que la persona est\u00e1 bien posicionada para avanzar en una propuesta incluye, entre otros:<\/p>\n<p>Grados, certificados o licencias en el campo;<\/p>\n<p>Patentes, marcas comerciales o derechos de autor desarrollados por la persona;<\/p>\n<p>Cartas de expertos en el campo de la persona, describiendo los logros pasados de la persona y proporcionando ejemplos espec\u00edficos de c\u00f3mo la persona est\u00e1 bien posicionada para avanzar en su propuesta;<\/p>\n<p>Art\u00edculos publicados o informes de medios sobre los logros o el trabajo actual de la persona;<\/p>\n<p>Documentaci\u00f3n que demuestra un fuerte historial de citas del trabajo de la persona o extractos de art\u00edculos publicados que muestran un discurso positivo alrededor, o adopci\u00f3n de, el trabajo de la persona;<\/p>\n<p>Evidencia de que el trabajo de la persona ha influenciado el campo de la propuesta;<\/p>\n<p>Un plan que describe c\u00f3mo la persona pretende continuar con el trabajo propuesto en los Estados Unidos;<\/p>\n<p>Un plan de negocios detallado u otra descripci\u00f3n, junto con cualquier evidencia de apoyo relevante, cuando corresponda;<\/p>\n<p>Correspondencia de empleadores potenciales o futuros, clientes o clientes;<\/p>\n<p>Documentaci\u00f3n que refleje planes factibles para apoyo financiero (ver m\u00e1s abajo para una discusi\u00f3n m\u00e1s detallada de la evidencia relacionada con la financiaci\u00f3n para emprendedores)[54];<\/p>\n<p>Evidencia de que la persona ha recibido inversiones de inversionistas estadounidenses, como firmas de capital de riesgo, inversionistas \u00e1ngeles o aceleradoras de inicio, y que las cantidades son apropiadas para la propuesta relevante;<\/p>\n<p>Copias de contratos, acuerdos o licencias que muestran el impacto potencial de la propuesta;<\/p>\n<p>Cartas de agencias gubernamentales o entidades cuasi gubernamentales en los Estados Unidos que demuestran que la persona est\u00e1 bien posicionada para avanzar en la propuesta (ver m\u00e1s abajo para una discusi\u00f3n m\u00e1s detallada de la evidencia de apoyo de agencias gubernamentales interesadas y entidades cuasi gubernamentales);<\/p>\n<p>Evidencia de que la persona ha recibido premios o becas u otras indicaciones de apoyo relevante no monetario (por ejemplo, uso de instalaciones de forma gratuita) de entidades gubernamentales federales, estatales o locales con experiencia en desarrollo econ\u00f3mico, investigaci\u00f3n y desarrollo, o creaci\u00f3n de empleo; y<\/p>\n<p>Evidencia que demuestra c\u00f3mo el trabajo de la persona est\u00e1 siendo utilizado por otros, como, pero no limitado a:<\/p>\n<p>Contratos con empresas que utilizan productos que la persona desarroll\u00f3 o ayud\u00f3 a desarrollar;<\/p>\n<p>Documentos que muestran tecnolog\u00eda que la persona invent\u00f3, o contribuy\u00f3 a inventar, y c\u00f3mo otros utilizan esa tecnolog\u00eda; y<\/p>\n<p>Patentes o licencias para innovaciones que la persona desarroll\u00f3 con documentaci\u00f3n que muestra por qu\u00e9 la patente o licencia es significativa para el campo.<\/li>\n<p><b><\/p>\n<li>En balance, ser\u00eda beneficioso para los Estados Unidos eximir la oferta de trabajo y, por lo tanto, los requisitos de certificaci\u00f3n laboral permanente<\/li>\n<p><\/b><\/p>\n<\/ol>\n<p>Los peticionarios pueden presentar evidencia relacionada con uno o m\u00e1s de los siguientes factores, seg\u00fan se describe en el Asunto de Dhanasar:<\/p>\n<p>La impracticabilidad de una solicitud de certificaci\u00f3n laboral;<br \/>\nEl beneficio para los Estados Unidos de las contribuciones del futuro extranjero, incluso si tambi\u00e9n estuvieran disponibles otros trabajadores estadounidenses; y<br \/>\nEl inter\u00e9s nacional en las contribuciones de la persona es suficientemente urgente, como la competitividad de los EE.UU. en los campos STEM.<br \/>\nLas consideraciones m\u00e1s espec\u00edficas pueden incluir:<\/p>\n<p>Si la urgencia, como la salud o seguridad p\u00fablica, justifica renunciar al proceso de certificaci\u00f3n laboral;<br \/>\nSi el proceso de certificaci\u00f3n laboral puede impedir que un empleador contrate a una persona con conocimientos o habilidades \u00fanicas que superen el est\u00e1ndar de requisitos m\u00ednimos para esa ocupaci\u00f3n, que no pueden ser capturados adecuadamente por la certificaci\u00f3n laboral;<br \/>\nSi la propuesta de la persona tiene el potencial de generar ingresos considerables consistentes, por ejemplo, con la revitalizaci\u00f3n econ\u00f3mica; y<br \/>\nSi la propuesta de la persona puede llevar a la creaci\u00f3n potencial de empleo.<\/p>\n<h4>Excepci\u00f3n: Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional para M\u00e9dicos<\/h4>\n<p>El Congreso aprob\u00f3 una ley que facilit\u00f3 <a href=\"\/national-interest-waivers-for-physicians\/\"><strong> el proceso de exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional para los m\u00e9dicos<\/strong><\/a> que practican en \u00e1reas m\u00e9dicamente desatendidas o para la Administraci\u00f3n de Veteranos. Sin embargo, el INS emiti\u00f3 regulaciones que efectivamente cancelaron muchas partes importantes de la ley.<\/p>\n<p>Nuestro bufete de abogados demand\u00f3 al INS en el Tribunal Federal, y en 2006, el Tribunal de Apelaciones de los EE.UU. para el Noveno Circuito, en <a href=\"https:\/\/caselaw.findlaw.com\/us-9th-circuit\/1086741.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\"><strong><u>Schneider v. Chertoff<\/u><\/strong><\/a>, fall\u00f3 a nuestro favor. Desde entonces, ha sido mucho m\u00e1s f\u00e1cil para un m\u00e9dico calificar para una tarjeta verde a trav\u00e9s de una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional.<\/p>\n<p>Un m\u00e9dico debe trabajar durante un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os en un \u00c1rea de Escasez de Profesionales de la Salud (HPSA), \u00c1rea M\u00e9dicamente Desatendida (MUA) o para la Administraci\u00f3n de Veteranos (VA) para calificar para una tarjeta verde a trav\u00e9s de una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional.<\/p>\n<p>Contrariamente a la antigua regulaci\u00f3n del INS, todos los m\u00e9dicos son elegibles para NIW, tanto m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria como especialistas. Tambi\u00e9n contrario a la regulaci\u00f3n anterior del INS, el per\u00edodo de 5 a\u00f1os comienza no cuando se aprueba el I-140, sino tan pronto como el m\u00e9dico comienza a trabajar en el HPSA, MUA o para la VA. Se permite al m\u00e9dico cambiar de empleador o ubicaci\u00f3n de trabajo despu\u00e9s de haber cumplido el requisito de 3 a\u00f1os para una exenci\u00f3n J.<\/p>\n<h4>Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional &#8211; Historias de \u00c9xito<\/h4>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"no_mar\" class=\"aligncenter\" src=\"\/images\/success2.jpg\" alt=\"exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional\" width=\"200\" height=\"120\" align=\"middle\" border=\"0\" \/><\/p>\n<ul class=\"uls\">\n<li><a href=\"\/newsletterusimmigrationjune2010\/#5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ayudando a una Persona a Calificar para una Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/keeping-an-niw-from-being-revoked\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Evitando que una Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional sea Revocada <\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/newsletterusimmigrationmay2005\/#7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Atleta Profesional \u2013 \u201cBola Curva: El Oficial de Inmigraci\u00f3n que Sab\u00eda Demasiado\u201d <\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/newsletterusimmigrationnovember2004\/#7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ingenieros y Enfermeros <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4>Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional &#8211; Recursos Adicionales<\/h4>\n<ul class=\"uls\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/newsroom\/alerts\/uscis-to-implement-premium-processing-for-certain-previously-filed-eb-1-and-eb-2-form-i-140\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">USCIS para Implementar el Procesamiento Premium para Ciertas Peticiones de Formulario I-140 de EB-1 y EB-2 Presentadas Anteriormente (5-24-22) <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/newsroom\/alerts\/uscis-updates-guidance-on-national-interest-waivers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">USCIS Actualiza la Gu\u00eda sobre Exenciones de Inter\u00e9s Nacional (1-21-22) <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/policy-manual\/volume-6-part-f-chapter-5\" target=\"_blank\" class=\"broken_link\" rel=\"nofollow noopener\">Manual de Pol\u00edticas de USCIS &#8211; Cap\u00edtulo 5 &#8211; Grado Avanzado o Habilidad Excepcional <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/forms\/filing-guidance\/how-to-make-an-expedite-request\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">C\u00f3mo Hacer una Solicitud de Procesamiento Acelerado (USCIS) <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.uscis.gov\/laws\/admin-decisions?topic_id=1&amp;newdir=B5+-+Members+of+the+Professions+holding+Advanced+Degrees+or+Aliens+of+Exceptional+Ability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"broken_link\">Decisiones no Precedentes de la AAO para Grado Avanzado, Habilidad Excepcional, Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.shusterman.com\/nationalinterestwaiversphysicians\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Exenci\u00f3n de Inter\u00e9s Nacional para un M\u00e9dico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\n******************************************************************************<br \/>\nDescargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, espec\u00edficamente Chat GPT 4, para traducir la versi\u00f3n original en ingl\u00e9s de esta p\u00e1gina a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducci\u00f3n es completamente precisa. Adem\u00e1s, esta p\u00e1gina puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no conf\u00eden en esta p\u00e1gina como asesoramiento legal, sino simplemente como informaci\u00f3n de fondo sobre el sistema de inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos.<br \/>\n<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una exenci\u00f3n de inter\u00e9s nacional (NIW) est\u00e1 disponible para una persona que busca una tarjeta verde que pueda demostrar lo siguiente: Que su propuesta tiene un m\u00e9rito sustancial e importancia nacional; Que est\u00e1 bien posicionado para avanzar en la propuesta; y Que, en general, ser\u00eda beneficioso para los Estados Unidos eximir los requisitos de oferta 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