如何通过就业获得绿卡

美国移民法允许个人通过就业获得绿卡，如果他们的雇主无法找到合格的美国工人来担任工作。我们代表美国各地的数百家雇主，协助他们为员工申请临时工作签证和绿卡。

美国移民法每年允许14万人通过就业获得绿卡。这个数字包括主要申请人和其配偶及未婚子女。然而，在2021财年，这个数字上升到了26.1万人，而在2022财年，这个数字约为28.1万人。

出生于某个特定国家的人在任何五个就业类别中不能使用超过7%的名额。这导致印度和中国大陆出生的人在就业类别中积压了很长时间。

你的优先日期什么时候能变成当前日期？请参阅我们的签证公告预测页面。

在向美国公民和移民服务局（USCIS）提交有关潜在移民的EB-2或EB-3优先类别申请之前，雇主通常必须获得美国劳工部的PERM申请的批准。这代表劳工部长的决定，即没有符合最低资格要求的美国工人能够胜任该工作，并且移民员工的雇佣不会对美国工人的工资和工作条件产生不利影响。

PERM要求有一些例外情况。

Client Reviews

通过就业获得绿卡分为以下子主题：

• 成功案例 – 通过就业获得绿卡
• 视频 – 通过就业获得绿卡
• EB-1 优先工作者
• EB-2 高学位专业人员和特殊能力人员
• EB-3 专业人员、技术工人和非熟练工人
• EB-4 特殊移民和宗教工作者
• EB-5 投资者
• 通过就业获得绿卡资源

成功案例 – 通过就业获得绿卡

• 卓越员工的选择
• 挽救一位EB-5被拒的客户
• 推翻一份PERM申请的拒绝
• 赢得一起I-140上诉案件
• 克服一份I-140申请的拒绝
• 挽救客户的工作
• 注册护士从EB-2升级到EB-3
• 代表客户在美国各个城市
• 帮助一个人符合国家利益豁免资格
• 帮助一位医生获得永久居留权
• 杰出能力人士的绿卡
• 帮助一位客户获得EB-1杰出研究员资格
• 推翻一次I-140申请错误的拒绝
• 挽救一位科学巨星免遭驱逐出境
• 确认一份工作要约的永久性质
• 挽救一名护士免遭驱逐出境
• 帮助一名护士留在美国
• 帮助一名移民克服律师的错误
• 挽救一名科学家NIW免受撤销
• 为一名医生申请特殊困难豁免
• 修复一起破碎的移民案件
• 注册护士：“询问从不会有坏处”
• 研究员和系统工程师：“一天的差别有多大”
• 职业运动员：“知道得太多的移民官员的曲线球”
• 职业移民：癌症研究中心
• 医生/研究员：“谁是杰出的？”
• 职业移民：100名注册护士
• 工程师和护士
• 医生：特殊困难 – 墨西哥移民：替代资格
• 艺术家获得留在美国的权利

视频 – 通过就业获得绿卡

• 如何通过就业获得绿卡 – 移民律师Carl Shusterman（前美国移民局律师，1976-82年）解释了EB-1、EB-2、EB-3和EB-4优先类别以及如何通过这些类别获得永久居留权。他介绍了PERM流程、国家利益豁免和A类职业。

 

通过就业获得绿卡：概述 – 关于就业类别移民到美国的概述。

 

• 签证公告：就业类别 – 解释了每月国务院签证公告中就业类别优先日期的变动。

EB-1 优先工作者

(全球签证数量的28.6%，约40,000个签证，加上未使用的特殊移民和投资者签证（如果有的话）)
优先工作者包括（A）杰出能力人士、（B）杰出教授和研究员，以及（C）某些跨国公司的高管和经理。

一个人在艺术、科学、商业、教育或体育方面的杰出能力必须通过持续的国家或国际赞誉来证明，并且他的成就必须通过广泛的文件证明在其领域得到了认可。他必须进入美国继续从事他杰出能力领域的工作，并且他的入境必须对美国有实质性的未来利益。

要获得优秀教授或研究员的资格，一个人必须（1）在特定学术领域被国际公认为杰出；（2）在该学术领域至少有三年的教学或研究经验；并且（3）寻求进入美国的目的是在大学或其他高等教育机构获得终身职位以教授该学术领域的课程。

一个跨国公司的高管或经理必须在其申请优先工作者分类和进入美国作为优先工作者之前，至少在过去的三年中在国外担任过此类职务。他必须进入美国在同一家公司、企业或法人实体（或其子公司或附属公司）继续担任高管或经理。

EB-2 高学位专业人士和杰出能力人士

(全球签证数量的28.6%，约40,000个签证，加上未使用的优先工作者类别签证（如果有的话）)
这些签证是为符合条件的移民预留的，他们（1）是拥有高学位或相当经验的职业人士，或者（2）在科学、艺术或商业领域具有杰出能力。要求这些移民将来会对美国的国家经济、文化或教育利益产生实质性的贡献，并且他们的服务受到美国雇主的需求。

在确定一个人是否具有杰出能力时，仅拥有学位或执照并不足以构成足够的证据。

与优先工作者不同，一个人只有在他的雇主获得他的工作的PERM劳工认证后，才能在此类别下移民到美国。雇主必须证明该工作的最低学历要求是高学位。持有学士学位和五年专业经验的人可以被认为具有相当于高学位的资格。

然而，在被认为符合国家利益的情况下，美国移民局可能豁免工作要约和PERM劳工认证的要求。

EB-3 专业人士、熟练工人和非熟练工人

(全球签证数量的28.6%，约40,000个签证，加上前两个类别未使用的签证（如果有的话）)
在这个类别下，如果一个人拥有学士学位或相当经验，并且属于专业人士，那么他就是合格的专业人士。

一个熟练工人是一个能够从事至少需要2年培训或经验、非临时或季节性的工作的人，而这类工作在美国没有合格的工人可供雇用。

其他工人是能够从事非熟练劳动工作的人，这类工作不是临时或季节性的，并且在美国没有合格的工人可供雇用。

熟练工人、专业人士和其他工人只有在其雇主为他们的工作获得PERM劳工认证后，才能移民到美国。非熟练工人在这个类别下每年限制为不超过10,000个签证。这个限制导致家政工和其他非熟练工人等待时间增加。

EB-4 特殊移民和宗教工作者

(全球签证数量的7.1%，约10,000个签证)
该类别包括宗教工作者、特殊移民未成年人（SIJs）和其他各种特殊移民。

EB-5 投资者

(全球签证数量的7.1%，约10,000个签证)
在美国的企业或区域中投资一定金额并为美国工人创造至少10个就业机会的人，可以通过EB-5投资者计划获得在美国的永久居留权。

通过就业获得绿卡的资源

• 如何提出加快处理请求（USCIS）
• 就业类别移民 – USCIS政策手册
• 2023财年就业类别调整身份常见问题解答（9-8-22）
• USCIS将为特定之前提交的EB-1和EB-2 Form I-140请愿实施加急处理（5-24-22）
• 回应证据请求
• 通过第245(k)条款进行就业类别调整身份
• 就业授权文件（EAD）

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免责声明 – 我们在2023年使用了人工智能，具体来说是Chat GPT 4，将原始的英文版本翻译成了这种语言。我们不知道这个翻译是否完全准确。此外，这个页面可能没有完全更新。我们建议读者不要将此页面作为法律建议的依据，而只是作为有关美国移民系统背景信息的参考。

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